Obsah : | Řeč bude o změnách v doručování písemností (vč. doručování elektronicky), informacích o obsahu pracovních vztahů, žádostech o úpravu pracovní doby (vč. práce na dálku/home office a úhrady nákladů). Nevynecháme ani dohody konané mimo pracovní poměr (vč. písemných rozvrhů pro dohodáře a nároku na dovolenou). Seznam probíraných témat najdete dole. Zaměříme se na praxi, nikoliv na suché deklamování paragrafů. A pochopitelně budete mít kdykoliv v průběhu dne prostor pro Vaše dotazy. * DORUČOVÁNÍ PÍSEMNOSTÍ: - Zúžení druhů listin, které podléhají doručení podle zákona. - Doručování ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. - Doručení elektronické a do datové schránky. - Možnost použití tzv. prostého elektronického podpisu. - Změny doručovacích lhůt. * VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU: - Postup před vznikem pracovního poměru-osobní údaje. - Možnost uzavřít pracovní smlouvu elektronicky. - Pracovní smlouva. - Zkušební doba. - Pracovní poměr na dobu určitou. - Informační povinnosti o pracovním poměru od 10/2023 ? Které informace lze odkázat jinam, jakou formu informování zvolit, podmínky pro doručení informace elektronicky, informace při vyslání do jiného státu a EU. * ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU * SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: - Možnost uzavřít dohodu o ukončení elektronicky. - Výpověď a výpovědní doba. - Výpověď daná zaměstnavatelem - vytýkací dopisy, porušování povinností, neuspokojivé pracovní výsledky, příklady z judikatury - Zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele. - Okamžité zrušení pracovního poměru a příklady. - Skončení pracovního poměru na dobu určitou. - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době. - Odstupné. - Dokazování u soudu, proč skončil pracovní poměr dle novely občanského soudního řádu. - Společná ustanovení o ukončení pracovního poměru, lhůty. * DOHODY KONANÉ MIMO PRACOVNÍ POMĚR: - Dohoda o provedení práce. - Dohoda o pracovní činnosti. - Společná pravidla pro DPP/DPČ + nové informační povinnosti o obsahu dohody. - Omezení výluk ze zákona pro dohody. - Písemný rozvrh pracovní doby. - Příplatky za práci (rozdíly mzdová a platová sféra). - Nárok na dovolenou od 01/2024. - Žádost o zaměstnání v pracovním poměru. * PRACOVNÍ DOBA: - Rozvržení a plánování pracovní doby, směnné režimy, vyrovnávací období. - Přestávky v práci. - Nepřetržitý denní odpočinek (dříve odpočinek mezi dvěma směnami). - Nepřetržitý odpočinek v týdnu od 01/2024. - Práce přesčas. - Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví. - Noční práce. - Pracovní pohotovost. - Práce ve svátek. - Evidence pracovní doby -časté chyby. - Žádosti o úpravu pracovní doby. - Práce na dálku (home office) vč. náhrady nákladů a změn u příplatků od novely ZP. * PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE: - Dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa. - Mateřská dovolená. - Rodičovská dovolená. - Otcovská dovolená. - Poskytování dlouhodobé péče. - Jiné důležité osobní překážky v práci. - Překážky z důvodu obecného zájmu. * PŘEKÁŽKY NA STRANĚ ZAMĚSTNAVATELE: - Prostoj. - Povětrnostní vlivy, živly. - Jiné překážky na straně zaměstnavatele. - Částečná nezaměstnanost + tzv. kurzarbeit. - Překážka na pracovní cestě. * DOVOLENÁ: - Vznik nároku. - Plánování dovolené. - Čerpání - kdo a jak je určuje. - Omezené možnosti převádění- vážné provozní důvody a překážky na straně zaměstnance (příklady), možné převádění části dovolené na žádost zaměstnance. - Minimální délka dovolené. - Možnost čerpání dovolené ve svátek. - Proplácení. - Krácení za absence. * NÁHRADA ŠKODY: - Povinnost zaměstnance nahradit škodu. - Odpovědnost za schodek k vyúčtování (tzv. hmotná odpovědnost). - Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí¨. - Povinnost zaměstnavatele nahradit škodu.
|
- K přednášce obdrží účastníci studijní materiál.
- Pro držitele karty VIP sleva 50,- Kč z ceny semináře.
- Jsme plátci DPH.
- Úhradu prosím neprovádějte, po webináři Vám zašlu fakturu (splatnost 14 dni).
- PROSÍM O PŘIHLÁŠENÍ DO PÁTKU 5. 1. 2024, abych Vám v pátek mohla
zaslat materiály a přihlašovací údaje (fakturu pošlu po webináři).
Pokud budete přihlášení a nepřijdou Vám do pondělí do 13.00h materiály a
přihlašovací údaje, tak prosím volejte na tel. 723 417 008, nebo na
tel. 603 515 705 (je nutná správná emailová adresa, na kterou to budu zasílat, kdo poslal email, nebo se hlásil na "webu", tak ji mám).
|